نئی دہلی،19جولائی؍(ایس اونیوز/آئی این ایس انڈیا)دہلی کی ایک عدالت نے جیٹ لائٹ کے10 سینئر انجینئرز کی طرف سے ایئر لائن کے خلاف دائر اس پٹیشن کو مسترد کر دیا جس میں الزام لگایا گیا تھا کہ ایئر لائن نے جیٹ ایئر ویز کی تربیت کے پروگرام کے لئے امیدواروں کو منتخب کرنے میں امتیازی سلوک کیا ہے۔عدالت نے اس درخواست کو مسترد کرتے ہوئے کہا ہے کہ دونوں ایئر لائن الگ الگ کمپنیاں ہیں اور ان کے ٹریننگ کرنے کی کوئی مجبوری نہیں ہے۔درخواست میں عدالت سے ایئر لائن کو یہ ہدایت دینے کی درخواست کی گئی تھی کہ وہ جیٹ ایئر ویز کی تربیت کے پروگرام کے لئے منتخب امیدواروں کی فہرست کو واپس لے لے۔ہوائی جہاز کے رکھ رکھاؤ سے منسلک انجینئرز کی اس درخواست کو مسترد کرتے ہوئے عدالت نے کہا کہ پہلی بات تو جیٹ لائٹ کے لئے ایسی کوئی ذمہ داری نہیں ہے جس کے تحت وہ شکایت کنندگان کو جیٹ ایئر ویز کے طیاروں کے رکھ رکھاؤ کی تربیت دینے کے لئے مجبور ہو۔پٹیشن میں دعوی کیا گیا تھا کہ سہارا ایئر لائن کی طرف سے مقرر کئے گئے انجینئر جیٹ لائٹ انڈیا لمیٹڈ سے جڑ گئے تھے اور پھر 19اگست 2008کی طرف سے انہیں جیٹ ایئر ویز انڈیا لمیٹڈ میں رکھ لیا گیا۔اس میں کہا گیا کہ جب جیٹ گروپ نے سہارا کے حصص خریدے تو سہارا ایئر لائن لمیٹڈ کی روزگار کی جو شرائط تھیں ان میں کچھ خاص تبدیلی نہیں کی گئیں۔سینئر انجینئرز نے امتیازی سلوک کا الزام لگاتے ہوئے کہا ہے کہ تربیت کے لئے ان ناموں پر غور بھی نہیں کیا گیا اور جیٹ ایئر ویز میں ان کے جونیئر ہم منصبوں کو منتخب کرلیا گیا جبکہ اس کے لئے امیدواروں کو سنیارٹی ترتیب کی بنیاد پرمنتخب کیا جانا تھا۔